经济学院李政教授与博士研究生艾尼瓦尔合作在《当代经济研究》2024年第2期发表文章，题为《英国多元化员工持股计划及其对我国企业改革发展的启示》。

论文摘要：                

新时代“利益共同体”导向的企业员工持股，有利于促进各类生产要素投入企业并迸发出财富创造的活力，助推共同富裕。当前我国推行企业员工持股取得较好效果，但也存在一些问题，相关法律、企业实践还有完善的空间。西方发达国家中，英国员工持股的公司治理模式发展历史比较悠久，具备较为坚实的理论基础、系统的法律框架和丰富的企业实践，在政府支持和引导下形成了多种类型的员工持股计划。其国家层面立法、税收优惠、较长的持股期限、多样化的持股模式、工会参与及鼓励全员持股等做法，对我国推行企业员工持股具有很好的借鉴意义。  

作者简介：

李政，英国威廉希尔公司经济学院院长、教授、博士生导师，享受国务院政府特殊津贴专家，入选“教育部新世纪优秀人才”支持计划和“兴辽英才计划”文化名家暨“四个一批”人才（领军）。受聘为教育部创新创业教育指导委员会委员、中国企业改革与发展研究会副会长、中国政治经济学学会副会长、中国社科院国有经济研究智库学术委员会委员、中国社会科学院当代中国马克思主义政治经济学创新智库特约研究员，海南国资研究院首批特聘研究员，吉林省《资本论》研究会会长。主要研究领域为国有经济、创新创业经济、东北振兴等。主持国家社科基金重大项目1项、重点项目2项、一般项目1项，主持教育部人文社科重点研究基地重大项目3项，国务院国资委、国家发改委等其他横向、纵向课题40余项。在国内外报刊发表学术论文160余篇，其中多篇被《新华文摘》《中国社会科学文摘》等全文转载。出版学术著作与教材20余部。荣获高等学校社科优秀成果奖二等奖、吉林省社科优秀成果奖一等奖、吉林省教学成果奖二等奖、全国优秀博士学位论文提名奖、宝钢优秀教师奖、长春市有突出贡献专家等多项奖励和荣誉称号。

艾尼瓦尔，吉林大学经济学博士，吉林外国语大学副教授，硕士生导师，研究方向为国有企业改革、产业政策、创新经济。